一场由人社部门指导的公共讲座
本场活动由南京市人力资源和社会保障局指导，南京市职业技术培训指导中心、鼓楼区人力资源和社会保障局主办，大任智库、南京艺术学院学生工作处与创新创业学院承办。活动采用"线下宣讲+线上直播"的形式，吸引线上线下近200名高校在校生、OPC创业者、灵活就业人员及小微企业主参与。
张佩晶以南京市企业数字化转型研究会特聘专家、AI赋能教练的身份出席分享。这不是一场单纯的AI工具教学，而是把AI放回人的成长、审美表达、社区连接和最小事业闭环中去讨论，帮助青年理解AI时代如何把审美能力转化为可持续的事业路径。
审美力、叙事力、执行力：AI时代艺术生的核心价值
分享以"AI降低了制作门槛，但没有降低被认可的门槛"为切入点，提醒青年创作者不要把AI简单理解为自动生成内容的工具。真正重要的是：能否持续提出好问题，能否形成稳定的个人表达，能否找到真实受众，并把作品、社群和服务连接成一个可持续的小闭环。
结合自身从文科生到AI领域创业者的转型经历，张佩晶系统拆解了"主理人×OPC社区×AI工具"的内容增长模型：主理人负责价值判断与个人表达，社区提供真实反馈与连接，AI工具则帮助非技术背景的创作者更快完成内容、页面、产品原型与运营素材——以内容为入口打造个人IP，借助社区构建服务转化场域，最终跑通最小付费闭环。
AI让更多人可以开始创作，但只有把表达、社群和付费场景连接起来，创作才会变成事业。
从青年创业教育到企业AI培训，底层逻辑一致
这场分享与申是面向企业的AI培训主线一脉相承。无论对象是企业高管、市场负责人，还是高校学生和小微创业者，AI落地都不是简单地使用工具，而是把能力转化为流程，把流程沉淀为可复用的资产。对企业而言，它表现为AI Agent、岗位任务重构与业务流程改造；对青年创作者而言，它表现为个人内容系统、社区运营与最小付费闭环。
申是持续关注AI人才培养与公共教育，创始人及团队多次受邀为政府部门指导的公共培训项目、行业协会与高校授课，将一线的企业AI实践经验带回课堂与社区。
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